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Warum Walter?

Werte, Themen, Leistungen

Warum Walter überzeugt

Als weltweit agierendes Unternehmen mit rund 3 500 Mitarbeitern bietet Ihnen Walter hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht nur unsere Produkte sind Premium, sondern auch Ihre Perspektiven bei uns.

Unser Erfolg basiert auf unseren Werten, unseren Leistungen, unserer Unternehmenskultur und vor allem unseren Mitarbeitern.


​Was Sie von uns und wir von Ihnen erwarten dürfen
Als Unternehmen, welches seinen Kunden „Engineering Kompetenz“ verspricht, suchen wir Mitarbeiter, die ihr Wissen für den Kunden gewinnbringend einsetzen wollen. Wir sprechen von „Know Why“. Walter Mitarbeiter lernen also nicht nur technisch, sondern auch unternehmerisch und ganzheitlich zu denken. Und das schafft Mehrwert für den Kunden und Walter, aber vor allem auch für den Mitarbeiter. Vernetztes Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg wird bei Walter nicht nur gefördert, sondern auch gefordert. Auch funktionsübergreifende Wechsel in unserer internationalen Gruppe sind selbstverständlich möglich. Bei uns können Sie viel bewegen und spannende Themen, u.a. im Bereich Digitalisierung, vorantreiben!

Im Rahmen unseres Talent Managements und unserer Nachfolgeplanung bieten sich zudem attraktive Karrierechancen und die Möglichkeit zu maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und -programmen.

Was wir uns von unseren Mitarbeitern wünschen: Die Kreativität, auch gedanklich neue Wege zu gehen und hierbei Kunden, Lösungsorientierung und Marktbedingungen nicht aus den Augen zu verlieren. Engagement und Zielstrebigkeit, jedoch ohne die Kollegen außer Acht zu lassen. Vernetztes Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit, aber ohne Verantwortung weiterzuschieben. Fachkenntnisse, mit Blick für das große Ganze.

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​Was Walter ausmacht – Werte & Unternehmenskultur
Das Miteinander bei Walter ist geprägt durch unsere Werte: Unser gesamtes Handeln orientiert sich an den – aktuellen und zukünftigen – Bedürfnissen der internen und externen Kunden. Das verstehen wir unter „Kundenfokus“. Beim Umgang mit Kollegen und Partnern steht „Fair Play“ für uns im Mittelpunkt. Die Leidenschaft, besser zu sein und bahnbrechende Innovationen zu entwickeln, zeichnet unsere Mitarbeiter aus.

Wir legen Wert auf Vielfalt – auch bei unseren Mitarbeitern. Für uns zählt nicht, welchen kulturellen Hintergrund Sie haben, sondern was wir gemeinsam erreichen können. Denn wir sind der Meinung, dass wir nur gewinnen, wenn möglichst unterschiedliche Ideen und Meinungen unseren Weg inspirieren. Unsere Entwicklung vom reinen Werkzeughersteller zum zukunftsorientierten Anbieter umfassender Fertigungslösungen, auch im digitalen Bereich, ist ein Ergebnis davon.

 

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Innovation & Motivation
Mit unserer Innovationskraft setzen wir Maßstäbe, beispielsweise erhielten wir folgende Auszeichnungen: MM-Award für die Produktinnovation Tiger·tec® Gold, American Eagle Excellence in Industry-Award, Architekturpreis für das Walter Technology Center Tübingen.

Ohne innovative und motivierte Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Aus diesem Grunde sind wir besonders stolz darauf, jährlich Mitarbeiter für besondere Leistungen in definierten Kategorien auszuzeichnen.

Um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln legen wir zudem Wert auf ein aktives Ideenmanagement. Wir arbeiten stetig mit den Ergebnissen unserer regelmäßig durchgeführten weltweiten Mitarbeiterbefragung, denn die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.

 

Werden Sie Teil unseres Teams!