Academia y formación continua

Engineering Kompetenz gracias a empleados cualificados

Centro de desarrollo

El continuo perfeccionamiento de nuestros empleados es una inversión en el futuro de nuestra empresa. Solo es posible alcanzar los objetivos y superar nuevos retos con empleados cualificados y motivados.

Directivos y empleados hablan con regularidad sobre los objetivos personales de desarrollo y definen las medidas apropiadas para conseguir la cualificación correspondiente.

Nuestros empleados tienen mucho que decir sobre cómo y en qué dirección desean evolucionar personalmente y pueden participar con autonomía en el diseño de su propia trayectoria para lograrlo.

 

Ofertas de formación continua en todo el mundo
Walter apoya a sus empleados con una completa oferta formativa en todo el mundo.

Cualificación técnica
La Academia Walter cuenta con unos 30 formadores internos, todos ellos con su certificación correspondiente, y ofrece una completa gama de cursos que cubre todas las cuestiones técnicas del mundo del mecanizado. También forman parte del programa otros temas como las tecnologías de la información, los idiomas o la competencia metodológica y social.

Desarrollo de las competencias personales
Además de los conocimientos técnicos, también es necesario tener «conocimientos interdisciplinares». Walter no solo le ofrece la posibilidad de colaborar en equipos y proyectos que actúan a escala global, sino que le ayudará asimismo a superar todos los retos a través de las medidas de formación continua más apropiadas.

Desarrollo de directivos
Walter le acompaña en su camino hacia la dirección: desde la valoración de las competencias básicas mediante evaluaciones de tipo «feedback de 360°» hasta programas de liderazgo de alto nivel o «coachings».

Gestión del talento y plan de seguimiento
En el marco de nuestro sistema de gestión del talento y del plan de seguimiento, también se ofrecen de manera complementaria programas de desarrollo y acciones a medida.