À savoir

Conseils pour les candidatures

Puis-je déposer ma candidature de ma propre initiative ?
Veuillez uniquement répondre aux offres d'emploi publiées (sur le portail de l'emploi en ligne).

Quels documents dois-je envoyer avec ma candidature ?
Si possible, téléchargez votre lettre de motivation et votre CV sur le portail en ligne ; Le cas échéant, joignez vos certificats (de travail) (P.J. : max. 5 Mo).

Au bout de combien de temps recevrai-je une réponse ?

Vous recevez immédiatement une confirmation de réception générée de manière automatique. Nous convoquons les candidats au plus tard une fois le délai de dépôt des candidatures terminé. Vous avez également la possibilité de vous informer de l'avancée de votre candidature en personne auprès de votre interlocuteur.

Que porter pour un entretien ?

Le costume/tailleur ne sont généralement pas nécessaires ; venez dans une tenue soignée, adaptée au poste auquel vous postulez.

Combien de temps avant l'entretien dois-je me présenter ?

5–10 minutes avant l'heure convenue pour l'entretien suffisent.

Quelles personnes de l'entreprise seront présentes lors des entretiens ?

En général, il y a un représentant des ressources humaines ainsi que le supérieur hiérarchique direct (pour les entretiens qui suivent, parfois également le responsable du service, des collègues, etc.)

Qu'est-ce qui m'attend au premier entretien ?

Cet entretien doit nous donner, à vous comme à nous, la possibilité de mieux nous connaître, dans une atmosphère professionnelle mais détendue, sans contrôles poussés ou journée complète en centre d'évaluation, etc.
Nous vous demanderons vos prétentions salariales, mais elles ne seront pas au coeur du premier entretien.
les tâches liées à la fonction peuvent en revanche être abordées.

Dois-je apporter quelque chose à l'entretien ?

Aucun autre document de candidature n'est nécessaire.