Pourquoi Walter ?

Valeurs, thèmes, prestations

Pourquoi Walter convainc ?

En tant qu'entreprise agissant à l'international employant environ 3 500 personnes, Walter propose des opportunités de développement exceptionnelles. Chez nous, il n'y a pas que les produits qui soient excellents, les perspectives le sont aussi.

Notre succès s'appuie sur nos valeurs, nos prestations, notre culture d'entreprise et, surtout, sur nos collaborateurs.


Ce que vous pouvez attendre de nous et nous de vous
En tant qu'entreprise promettant "l'Engineering Kompetenz" à ses clients, nous recherchons des collaborateurs qui s'engagent à mettre leurs connaissances au service du succès des clients. Nous appelons ce concept le "Know Why", le savoir-pourquoi. Les collaborateurs de Walter apprennent à penser non seulement de manière technique, mais aussi entreprenariale et globale. Cela crée de la valeur ajoutée pour le client et pour Walter, mais en premier lieu pour les collaborateurs. Une réflexion en réseau et une collaboration interdisciplinaire au-delà des frontières est non seulement souhaitée, mais encouragée. Les changements de fonction transversaux à l'intérieur de notre groupe international sont évidemment possibles. Chez nous, vous pouvez faire bouger les choses et faire avancer des sujets passionnants, notamment dans le domaine de la digitalisation !

Dans le cadre de notre gestion des talents et de la planification de la relève, nous proposons d'intéressantes opportunités de carrière, ainsi que des plans et programmes d'évolution personnalisés.

Ce que nous espérons de nos collaborateurs : Une créativité, la proposition de nouvelles voies sans perdre de vue le client, une manière de penser orientée client et consciente des contraintes du marché. De l'engagement et de la détermination, sans négliger la relation avec vos collègues. Une réflexion en réseau et une collaboration interdisciplinaire, sans cesser d'assumer vos responsabilités. Des connaissances techniques, avec une vision d'ensemble.

 

Ce qui définit Walter : valeurs & culture d'entreprise
Au sein de Walter, être ensemble est synonyme de valeurs : toutes nos activités sont orientées vers les besoins (actuels et futurs) de nos clients internes et externes. C'est ce que nous appelons le "focus client". Le "fair play" est au centre de la relation entre les collègues et avec les partenaires. Ce qui distingue nos collaborateurs, c'est la passion de donner le meilleur de soi et de développer des concepts pionniers.

Nous misons sur la diversité, même en interne. Ce qui compte pour nous, ce n'est pas votre culture, mais ce que nous pouvons accomplir ensemble. Nous pensons que seules les idées et opinions les plus variées nous mèneront sur la voie du succès. Notre développement de simple fabricant d'outils à fournisseur de solutions de production complètes tournées vers l'avenir, notamment dans le domaine digital, en est la preuve.

 

Innovation & motivation
Notre force d'innovation nous a déjà permis de définir de nouvelles normes, qui nous ont valu les récompenses suivantes : MM-Award pour l'innovation produit Tiger·tec® Gold, American Eagle Excellence au prix Industry-Award, prix de l'architecture pour le centre technologique Walter de Tübingen.

Ces succès n'auraient pas été possibles sans des collaborateurs novateurs et motivés. C'est pourquoi nous sommes particulièrement fiers de récompenser chaque année certains de nos collaborateurs pour des prestations dans des catégories définies.

Pour continuer de nous développer, nous misons également sur vos idées. Nous nous appuyons pour cela sur les résultats d'enquêtes régulières auprès de nos collaborateurs car leur opinion compte beaucoup pour nous.

Devenez membre de notre équipe !