キャリアチャンス

ワルターにおける重要な役割り

マネージャーへの道

私たちはワルターにおける(将来の)マネージャーとしてのあなたに次のことを望みます:
  • 誠実な行動
  • 継続的な自己能力開発
  • 共に働く社員からの信頼
  • 強固なチーム志向
  • オープンマインド
  • 客観的事実によるマネージメント
  • イノベーション力
ワルターは、マネージャーとマネージャーを目指している社員を、リーダーシップモデルに基づいてサポートします。

 

スペシャリストへの道

私たちがサポートするのは、従来からのマネージャーを目指すコースだけではありません。エキスパートとしてあなたの専門知識を発展させ、それを他の社員と共有してください。それにより、アイデアから目的にかなったソリューションを実現させてください。
 
そのために、いくつかの拠点において次のものを提供します:

  • 専用のマスタープログラムによる支援
  • 大学とのコラボレーション(研究開発分野など)
  • 世界的な技術関連の継続教育の提供
  • 技術エキスパートとの意見交換とオンザジョブトレーニング


技術企業である私たちにとっては、初心者もスペシャリストとして成長できることが非常に重要です。そうでなければ、製品とテクノロジーを継続的に将来性のある方向へと展開していくことができません。

技術職における女性
ところで私たちは他ならぬ金属加工という非常に男性優位な産業分野において事業を展開しているため、女性が私たちの企業において活躍するように応援したいと考えています。

「『いつもすでにできることをする者は、いつまでもそのままの状態に留まる(ヘンリー・フォード)』。この言葉は、これまでずっと私の経歴を導き、前進させてくれました。しかしながらこの言葉と意思の他に、目標達成のためには活動的なパートナーも必要です。そのような人物を私は Walter AG で見つけることができました。」ニコル(製品マネージャー)。

当然のことながら私たちの会社では、マネージャーであろうとスペシャリストであろうと、役割り横断的な変更が可能で、それが望まれてもいます。そして私たちは数多くの販売支社と生産拠点を擁する多国籍企業グループなので、結果として多様な発展の展望が生まれるのです。

 

転職者

ワルターは、転職者にもスペシャリストとして成功する可能性を提供します。特に「デジタル化」という主要テーマに関するエキスパートとそれに興味のある人にとっては、ワルターはそのための魅力的な入口となることでしょう。

一緒にデジタル化された未来へと進みましょう!