働いて価値ある人生を

ベネフィット

ワルターで働く

ワルターは従業員に、老後の備えを確実なものにするために、ドイツ国内においては協定に基づくものに加えて給与の総支給額に連動したオプション付きの企業独自の老齢準備金、異なるチーム及び国際舞台での労働の可能性、従業員向けニュースレター、従業員イベント、永年勤続表彰、通勤用駐車スペース、良好な通勤条件、ミュンジンゲン工場への送迎バス、その他の多くのものを提供しています。

職業と家庭の両立

ワルターは家庭と職業の両立をサポートし、企業としての社会的責任を真摯に受け止めています。 

このためにワルターは、ドイツ国内のテュービンゲンおよびミュンジンゲンの事業所敷地内に全日制託児所を開設しました。初年度は給食費を含む全コストを Walter AG が負担し、次年度は利用者と会社が費用を半分ずつ負担します。もちろん、従業員人は様々な就労時間モデルを提供します。

あなたの健康はワルターの重要事項です

ワルターにとって従業員の健康が重要な関心事であることは言うまでもありません。このためワルターは、目標に適った健康および再適応マネージメント、および予防措置の提供を重視しています。さらに、従業員のために嘱託医も配置されています。

キャリアと自己開発の可能性

企業内では、ワルターアカデミーの提供するプログラムによるさらなる自己開発が提供されています。例えば、ワルターの海外現地法人での海外勤務の機会もあります。