경력 개발 기회

Walter의 핵심

운영진이 되는 방법

Walter의 운영진으로서 요구되는 자질:
  • 청렴함
  • 지속적인 자기 개발
  • 직원에 대한 신뢰
  • 팀 중심주의
  • 오픈 마인드
  • 목표 관리
  • 혁신
Walter는 회사의 리더십 모델을 기반으로 적절한 교육과 도구를 제공하며 리더로서의 잠재성을 갖춘 운영진과 직원들을 서포트합니다.

 

전문가 양성 교육 지원

Walter는 기존의 운영진 경력 개발 지원 외에 추가적인 지원을 하고 있습니다. 전문가로 발돋움하여 여러분이 보유한 전문지식을 공유해 주십시오. 아이디어로 목표 지향적 솔루션을 창출할 수 있습니다.
 
Walter에서 제공하는 혜택:

  • 특수 대학원 석사 프로그램 지원
  • 대학과 협력(예: 인수합병 분야)
  • 전 세계에서 실시되는 기술 관련 연수 프로그램
  • Walter의 기술 전문가들과 교류 및 현장 연수


Walter는 기술 전문 기업으로서 신입 사원을 전문가로 양성하는 데 관심을 기울입니다. 전문가 양성을 통해서만 Walter의 제품과 기술을 지속적으로 발전시킬 수 있기 때문입니다.

전문 기술직 여성
현재 Walter의 금속 절삭 분야에는 대부분 전문 기술을 갖춘 남성들이 종사하고 있습니다. Walter는 여성들의 전문 기술직 분야 참여를 장려합니다.

"'할 수 있는 일만 하는 사람 변화할 수 없다.' (헨리 포드) 헨리 포드가 한 이 말은 항상 제 삶을 따라다니며, 제가 앞으로 나아갈 수 있도록 해주는 힘이 되고 있습니다. 하지만 목표를 달성하기 위해서는 이러한 명언과 이를 실천하는 의지 외에도 추진력 있는 파트너가 필요합니다. 저는 Walter에서 함께할 수 있는 파트너를 만났습니다." 니콜, 프로덕트 매니저.

Walter에서는 기존의 직책을 떠나 포괄적인 직무 변경이 가능하며, 또한 이러한 변화를 요구하기도 합니다. Walter는 다수의 판매 지사와 생산 입지를 갖춘 글로벌 기업으로서 다양한 경력 개발 가능성을 제공합니다.

 

​경력직 진입

Walter는 경력직 직원들에게도 전문가로서 성공할 수 있는 기회를 제공합니다. 특히 '디지털화' 분야의 전문가와 해당 분야에 관심있는 이들에게 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 제공됩니다.

Walter와 함께 디지털화된 미래로!