직업과 가치 있는 삶

수당

Walter에서의 근무

금속 산업에서 제시된 협정 임금에 따른 수당 외에도 Walter는 직원들에게 총 임금액 전환 구조 옵션이 있는 노후 자금 지급, 입사 후부터 노후 자금으로 비축할 수 있는 수당 지급, 국제적인 환경을 배경으로 한 여러 팀에서 일할 수 있는 가능성, 직원 신문, 직원 이벤트, 기념일의 주인공에게 선물 증정, 회사 주차장, 편리한 대중교통 접근성, 뮌징엔에 위치한 공장으로 운행하는 셔틀버스 등을 제공합니다.

직업과 가족의 조화

Walter는 가족과 직업이 조화를 이룰 수 있도록 지원하며 기업으로서의 사회적 책임을 진지하게 받아들입니다. 

이러한 이유로 튀빙엔(Tübingen)과 뮌징엔(Münsingen)의 근무지에는 유치원 시설이 갖춰져 있습니다. Walter AG는 첫 번째 해는 급식을 비롯한 모든 비용을 부담하고, 두 번째 해부터는 비용의 절반을 부담합니다. 또한 직원들의 근무 시간을 다양화하여 가족과 조화를 이룰 수 있도록 돕고 있습니다.

건강은 소중합니다

당연히 Walter 직원의 건강 또한 중요합니다. 이에 따라 Walter는 직원의 집중적인 건강 관리 및 재편입 관리와 기존에 제공했던 예방 조치에 중점을 두고 있습니다. 이외에도 직원에게는 회사 주치의를 배정하여 관리하고 있습니다.

경력 및 개발 방법

직원들은 내부적으로 Walter 아카데미에서 제공하는 프로그램을 통해 향상교육을 받을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 예를 들면 직원의 능력 향상을 위해 해외에 있는 자회사에서 근무할 수 있는 기회가 마련되기도 합니다.