Engineering Kompetenz dankzij gekwalificeerde medewerkers

De continue bijscholing van onze medewerkers is een investering in de toekomst van onze onderneming. Doelen en nieuwe uitdagingen worden uitsluitend door gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers gerealiseerd.

Leidinggevende en medewerkers praten regelmatig over persoonlijke ontwikkelingsdoelen en definiëren passende maatregelen voor kwalificatie.

Onze medewerkers spelen een doorslaggevende rol in hoe en in welke richting zij zich persoonlijk willen ontwikkelen - en kunnen hun eigen weg naar dit doel helpen vormgeven.

Wereldwijde bijscholingsprogramma's
Walter ondersteunt zijn medewerkers met een uitgebreid aanbod aan leermogelijkheden, en dat wereldwijd.

Professionele kwalificering
Met ongeveer 30 interne, gecertificeerde trainers biedt de Walter Academy een uitgebreid aanbod aan opleidingen voor alle technische uitdagingen in de verspaningswereld. Onderwerpen zoals IT, talen, methoden en sociale vaardigheden maken ook deel uit van het programma.

Ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden
Naast specialistische kennis is "interdisciplinaire kennis" vereist. Naast de mogelijkheden om wereldwijd in teamverband te werken en aan projecten deel te nemen, ondersteunt Walter u bij het overwinnen van uw uitdagingen met passende bijscholingsmaatregelen.

Ontwikkeling van leidinggevenden
Walter begeleidt u naar de functie van leidinggevende: van basisvaardigheden via 360°-feedback tot leadership-programma's of coaching op hoog niveau.

Talentmanagement en opvolgingsplanning
In het kader van ons talentmanagement en de opvolgingsplanning bieden wij ook ontwikkelingsprogramma's en -activiteiten op maat aan.