升职机遇

瓦尔特世界的关键角色

您的领导层晋升路径

作为瓦尔特 (未来) 的领导层,我们对您抱有以下期望:
  • 行为正直
  • 持续自我提高
  • 信赖您的员工
  • 强大的团队导向
  • 思想开放
  • 目标管理
  • 创新力
我们基于领导力模型,通过相应和培训和工具,为我们的领导层和具备领导潜力的员工提供支持。

 

您的专家晋升路径

瓦尔特不仅支持传统的领导层晋升路径;您也可以作为专家发展,分享您的专业知识,以便从想法中诞生目标明确的解决方案。
 
为此我们在某些基地提供:

  • 基于特殊硕士方案的促进计划
  • 与大学之间的合作 (例如研发领域)
  • 全球技术进修
  • 与我们技术专家之间的交流及在职培训


作为一家技术型企业,我们十分希望新入职者也能成长为专家。只有这样,我们才能在未来持续将产品和技术向前推进。

从事技术工作的女性 
另外:正因为我们涉足的是金属切削这种技术导向性极强的男性领域,所以我们明确希望鼓励女性加入我们的团队。

“如果一个人总做已经会的事,那么他永远都是老样子。(亨利·福特)。 这句名言在我的成长过程中一直伴随着我,鞭策我砥砺前行。但除了名言和决心,实现这样的目标还需要一位有力的伙伴。最终我在瓦尔特找到了这位伙伴。”Nicole,产品经理。

无论领导层还是专家,跨职能调动在我们这里均有可能实现并受到鼓励。而由于我们是一家下辖众多销售分支和生产基地多国集团,所以发展前景也十分多样化。

 

专业跨界

瓦尔特同样能为专业跨界人士提供作为专家而取得成功的机会。特别“数字化”这一重点领域的专家和感兴趣者,均能在瓦尔特找到不错的起点。

欢迎您与我们携手步入数字化的未来!